Pointe-à-Pitre, le 25 novembre 2013
Objet : PREAVIS DE GREVE
Madame La Préfète de la Guadeloupe,
Mme La Présidente du Conseil Régional,
M. Le Président du Conseil Général,
Mmes et MM. Les Maires de Guadeloupe,
M. Le Recteur d’Académie,
M. le Directeur de l’ARS,
M. Le Directeur de l’Aviation civile,
Mme La Directrice de La Poste,
M. Le Directeur de l’EDF,
M. Le Directeur de France Telecom,
M. Le Directeur du Port Autonome,
Mme La Présidente de la CCIG,
M. Le Président de la Chambre des Métiers,
Mmes et MM Les Responsables des Organisations patronales et professionnelles,
M. Le Directeur de la CTM,
M. Le Directeur de Pôle Emploi,
Mme La Présidente de l’Université des Antilles et de la Guyane,
M. Le Directeur de la Générale des eaux,
M. Le Directeur régional des Finances publiques,
M. Le Directeur de la CGSS,
M. Le Directeur de la CAF,
M. Le Directeur du CIST,
M. Le Directeur de la CGRR,
Les Organisations syndicales CFTC, CGTG, FO, FSU, SOLIDAIRES FPG, SPEG, SUD PTT GWA, UGTG, UNSA déposent, ce jour, un préavis de grève de 24 heures à compter de ce jeudi 05 décembre 2013 minuit portant notamment sur :
- L’arrêt des licenciements ;
- L’attribution de salaires décents et l’application de toutes les dispositions de l’Accord BINO ;
- L’arrêt des harcèlements et discriminations à l’encontre de salariés protégés ;
- L’arrêt des sanctions à l’encontre des syndicalistes et représentants du personnel ;
- L’interdiction du DUMPING SOCIAL en Guadeloupe ;
- L’ouverture des négociations dans toutes les branches professionnelles ;
- La mise en œuvre de clauses d’insertion sociale dans tous les marchés publics ;
- Un véritable plan d’urgence pour la formation et l’insertion des jeunes ;
- L’intégration des produits de l’agriculture locale dans les appels d’offres ;
- Un système de santé adapté aux besoins réels des travailleurs et Peuple de Guadeloupe ;
- L’arrêt de la pwofitasyon sur les prix des marchandises, de l’eau et des carburants ;
- La
baisse du prix des carburants et la mise en place d’un véritable
service public d’approvisionnement et de distribution des carburants ;
- La
baisse du prix de l’eau et la mise en place d’un véritable service
public de production, de distribution et de gestion de l’eau à un prix
unique ;
- La sauvegarde des terres agricoles et la mise en œuvre d’un vrai plan de développement agricole ;
- Un véritable service public de transport performant ;
- Le classement immédiat de l'ensemble de l'académie en zone d’éducation prioritaire ;
- L’arrêt
des suppressions de postes et le recrutement massif d'enseignants pour
permettre : des divisions ne dépassant pas 20 élèves jusqu'à la fin du
collège et 25 au lycée, la scolarisation possible pour tous les enfants
de moins de trois ans et la mise en place du « plus de maîtres que de
classes » ;
- La mise aux normes de tous les établissements
pour enseigner dans des conditions décentes : ventilation de toutes les
salles de classe, constructions d'installations sportives pour répondre
aux besoins définis dans les programmes scolaires ;
- L’installation
d'un réseau très haut débit couvrant l'ensemble de la population pour
répondre aux besoins de communication de notre époque ;
- La mise en place d'une véritable formation continue, au service des besoins des professionnels ;
- La
titularisation par concours de l'ensemble des précaires qui assurent
les missions de service public sans formation, ni rémunération
adéquates ;
- La mise à plat de la réforme des rythmes
scolaires et la négociation d'un décret spécifique permettant la mise en
place de rythmes scolaires adaptés aux réalités climatiques, sociales
et archipélagiques de la Guadeloupe ;
- La sanctuarisation
de tous les moyens actuels en équipements, en postes et en ressources
humaines occupées du pôle universitaire de Guadeloupe, y compris des
agents non titulaires y exerçant jusqu’à présent des fonctions
permanentes de l’Université ;
- L’organisation en Guadeloupe des concours de la fonction publique (d’Etat, hospitalière et territoriale) ;
- Le
maintien en Guadeloupe, sur simple demande, de tous les agents de la
fonction publique ayant obtenu une promotion (par avancement, liste
d’aptitude, concours ou examen professionnel) ;
- La mise en place d’une politique de recrutement de cadres A et A+ au sein des agents de la fonction publique de Guadeloupe ;
- L'attribution
des emplois nécessaires à l'exercice des missions de service public en
Guadeloupe, notamment à l'accueil des usagers dans des conditions dignes
et au traitement de leurs demandes et réclamations dans les délais
légaux.
- Le maintien du maillage territorial de l’ensemble
des services publics afin d’assurer la proximité de gestion à
l’ensemble des citoyens de Guadeloupe ;
- L'élaboration
d'une vaste réforme fiscale, notamment des taxes foncières, prenant en
considération l’histoire et la réalité sociale de la Guadeloupe afin
d’assurer l’établissement d’une fiscalité juste et équitable.
CFTC - CGTG - FO - FSU - SOLIDAIRES FPG - SPEG - SUD-PTT GWA - UGTG - UNSA
Face à face tendu entre manifestants et manblos devant le tribunal de Pointe-à-Pitre. Beaucoup n'acceptent pas que les descendants des victimes soient trainés en justice par les descendants des bourreaux. Ces derniers entendent ni plus ni moins criminaliser ceux qui rappellent les responsabilités de leurs aïeux dans le crime contre l'humanité que constitue l'esclavage. La foule s'enflamme quand on refuse aux représentants de la CGTG notamment, de rentrer dans l'enceinte du tribunal. La salle d'audience étant "malencontreusement" occupée, un officier de police explique que c'est en huis-clos dans un simple bureau au rez-de-chaussée, que la justice va être rendue. Le déploiement des gendarmes est impressionnant, des camions remplis de "ninjas" attendent dans les rues adjacentes. (photo ©FG)
